С непрерывным развитием предприятий все больше внимания уделяется влиянию физического и психического здоровья сотрудников на труд. КИЭТ регулярно общается с сотрудниками в рамках личного и культурного обмена, психологического консультирования и снятия стресса. Путем проведения обучающих занятий в некоторых играх достигается положительная передача информации.
Люди в социальных группах будут находиться под давлением таких факторов, как личность, семья, общество, работа, окружающая среда и т. д. Это объективная реальность сегодняшнего общества. Длительное накопление давления приведет к усталости, неуверенности в себе и скуке жизни, что отразится на рабочем состоянии. Как снизить давление сотрудников стало важной частью гуманистической заботы КИЭТ.
Это обучение включает в себя процесс общения и процесс получения опыта. По поводу цели команды у нас идет горячая дискуссия, и мы прилагаем все усилия, чтобы найти способ. Мы изо всех сил стараемся найти больше данных в течение 60 секунд! Является ли расширение работы целью нашей должности? Когда дело доходит до планирования работы, правильно ли это? Публикуются ли наши результаты после каждого завершения? Мы честны и справедливы? Делаем ли мы снова те же ошибки?
С помощью игр мы помогаем нашим сотрудникам стать активными деятелями и превращаем их в организаторов, интегрированных в команду. Мотивируйте всех, вовлекайте всех и участвуйте как мастер.
Во время игры каждый может морально расслабиться, и в то же время, посредством передачи позитивной информации, каждый может активнее смотреть на жизнь, не сдаваться при встрече с трудностями, не впадать в депрессию, корректировать состояние и делать жизнь счастливее!
Время публикации: 12 января 2022 г.